Senior Frontend Developer (m/w/d)


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- TEAM FREUT SICH AUF SIE!


Wien, Wels (AT) oder Barcelona (ES)
Position
IT, Software Engineering, Organisation
Anstellung
Vollzeit
Region
österreichweit
Zeitraum
XXXLdigital ist die digitale Unit der XXXL-Gruppe - Europas führendes Möbelhaus mit über 300 Filialen, fast 30.000 Mitarbeitern und 5,1 Milliarden Euro Jahresumsatz. Als Teil unserer dynamischen eCommerce-Abteilung hast du Einfluss darauf, wie wir Kunden mit einzigartigen Einkaufserlebnissen über alle digitalen Touchpoints, in 12 Ländern und über fünf Marken (XXXLutz, Mömax, Möbelix und POCO) hinweg begeistern. Wir sind in Österreich (Graz, Wien, Wels), Deutschland (Koblenz, Würzburg) und nicht zuletzt in Europas sonnigem digitalen Hub Barcelona, Spanien, ansässig. Als Mitglieder von XXXLdigital arbeiten wir mit inspirierenden, talentierten, engagierten und neugierigen Kollegen in einem anregenden, schnelllebigen Umfeld, in dem wir uns gegenseitig zum Erfolg verhelfen. Die Arbeit bei XXXLdigital bietet die Möglichkeit, durch interessante und herausfordernde Aufgaben stetig zu wachsen und aktiv an der persönlichen Karriereentwicklung mitzuwirken.
Du bist ein brillanter Kopf mit einzigartigen Ideen? Erfahrene/r EntwicklerIn mit außerordentlichen -Kenntnissen? Du bist ein/e Software-DesignerIn, leidenschaftliche/r ProgrammiererIn und außerdem charismatisch und ein motivierender Team-Player? Du bist bei allen gern gesehen und möchtest in einem internationalen Umfeld als Teil einer fantastischen Familie in deiner Rolle aufgehen? Sonst noch was? Ja: Du bist immer offen für Veränderungen und suchst nach einer langfristigen Anstellung? Wenn ja, dann solltest du überlegen Teil der Teams in unseren Büros in Barcelona, Wien oder Wels zu werden. Bereit für die Herausforderung? Dann starte jetzt mit uns durch!
Senior Frontend Developer (m/w/d)    Vollzeit
Aufgaben:
  • Du entwickelst innovative Software-Lösungen und Web-Anwendungen für den E-Commerce.
  • Du arbeitest mit einem agilen, abteilungsübergreifenden Scrum-Team zusammen.
  • Du arbeitest Junior-Frontend-EntwicklerInnen ein, hilfst ihnen sich weiterzuentwickeln und stehst als MentorIn zur Seite.
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Team die User-Experience für die Online-Shops des Konzerns.
  • Du arbeitest bei der technischen Entwicklung und Wartung der Systeme mit anderen zusammen.

Qualifikationen:
  • Relevante Erfahrung in der Entwicklung ähnlicher Aufgaben
  • Hervorragende Web-Technologie-Erfahrung: HTML5, CSS/SASS, JS/ES6+
  • Umfangreiche Erfahrung mit React, Angular oder ähnlichen Technologien
  • Kenntnisse moderner Toolchains: Webpack, Continuous Integration, GraphQL,
  • Vertrautheit mit Cloud-CI/CD und Kubernetes-Umgebungen
  • Freude am Entwickeln von barrierefreien [A11Y] und responsive Web-Anwendungen
  • Respektvolle KapitänIn, der/die jüngere Schiffe durch die unruhigen React-Gewässer leitet
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse
  • Affinität für den E-Commerce-Bereich

Wir bieten:
  • Mitarbeit an spannenden internationalen Projekten um das Online-Möbelgeschäft voranzutreiben mit Freiraum für Kreativität
  • Flexible, selbstbestimmte Arbeitszeiten um nach erfolgreicher Bewältigung der letzten Herausforderung die Freizeit genießen zu können und Möglichkeit zu Remote Working
  • Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch kostenlose Englischkurse, Zugang zu unseren E-Learning-Plattformen, Workshops, Veranstaltungen, Learning Days und jährlich bis zu 2 vom Unternehmen bezahlte Konferenzen innerhalb Europas (inklusive Anreise und Unterkunft)
  • In Wien: Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel (Wiener Linien Ticket)
  • In Wels: Kostenloses Fitnessstudio, Yoga und vergünstigte Massagen
  • Frisches Obst & Kaffee
Weitere interessante Jobangebote bei XXXLutz finden Sie unter:
karriere.xxxlutz.at

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt, bei Berufseinstieg je nach Qualifikation/Ausbildung € 39.200,00 brutto p.a. (Vollzeit) - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform.

Wir melden uns nach Erhalt einer Bewerbung innerhalb einer Woche - wenn es ein Match ist, dauert unser Recruiting-Prozess für diese Position zwischen 3 und 4 Wochen und umfasst die folgenden Schritte: 1. Kennenlernen (Telefon-/Videoanruf) 2. Vorstellungsgespräch mit einem Mitglied unserer Abteilungen Agility und People 3. Case Study 4. Präsentation und Diskussion der Case Study 5. Feedback und/oder Angebot


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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobcity.at
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