Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir am Beginn einer neuen Expansionsphase, die mit einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer Strukturen und Organisation einhergeht. Dabei verbinden wir langjährige Erfahrung mit unternehmerischem Denken, kurzen Entscheidungswegen und dem Mut, neue Wege zu gehen.

Abteilungsleiter/in (m/w/d)
in der Immobilienverwaltung

• Fachliche und disziplinäre Führung des Teams sowie lösungsorientierte Unterstützung bei Herausforderungen und Konflikten im Arbeitsalltag
• Erkennen und Fördern individueller Stärken und Potenziale sowie Begleitung bei neuen Aufgaben und veränderten Anforderungen
• Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams sowie die aktive Mitgestaltung unserer Brichard Academy
• Sicherstellung unserer Qualitätsstandards und Umsetzung gezielter Verbesserungsmaßnahmen
• Akquisition und Kundenbetreuung - Führung von Erstgesprächen, Kalkulation und eigenständige Verhandlungsführung
• Strategische Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse, Digitalisierung und KI-Integration

• Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Befähigungsnachweis für Immobilienverwalter
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und eine ausgeprägte Lösungs- und Qualitätsorientierung
• Blick für Optimierungs- und Verbesserungspotenziale sowie Offenheit für Digitalisierung, KI und neue Arbeitsweisen
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten
• Bereitschaft, sich selbst und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln

Wir suchen eine Persönlichkeit mit Weitblick, Führungskompetenz und unternehmerischem Denken, die Potenziale erkennt, Veränderungen aktiv vorantreibt und unsere Zukunft maßgeblich mitgestaltet.

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Möglichkeit, den Expansionsprozess und die strukturelle Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen und unternehmerisches Handeln
• Sehr erfahrenes Team und die Möglichkeit, dessen fachliche und persönliche Entwicklung maßgeblich zu prägen
• Wertschätzendes und positives Miteinander im Team
• Erfolgsorientierte Vergütung
• Förderung von Aus- und Weiterbildungen
• Gesundheitsvorsorge im Haus (Sehtest, Vorsorgeuntersuchung, Impfungen, etc.)
• Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten (Betriebsausflüge, Geburtstagsfeiern, Grillen im Garten, Kartfahren, Skifahren, etc.)
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung

Einstiegsgehalt ab EUR 6.000,- brutto / Monat - je nach Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.