Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Team Technik in der Abteilung Gebäude-, Sicherheits- und Infrastrukturmanagement sucht ab sofort, in Vollzeit und befristet für 6 Monate (mit Option auf Entfristung) zwei Projektleiter:innen Instandhaltung (m/w/d).

Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams. Mit individuellen Methoden und Ansätzen, sowie fachübergreifendem Denken und Handeln, schaffen wir die optimale Basis für Forschung und Lehre. Sie sind verantwortlich für unsere Anlagen und Ansprechpartner:in in Fragen zu den Instandhaltungen und Wartungen.

Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf folgenden Tätigkeiten:

• Wartungs- und Instandhaltungskonzepte entwickeln
• Fehleranalysen durchführen
• Begleitung der Störungsbehebung
• Koordination interner und externer Beteiligter sowie Steuerung von Bau- und Instandhaltungsprojekten hinsichtlich Termine, Qualität und Kosten
• Wartungsprotokolle verwalten und dokumentieren
• Steuerungs- und Regelungssysteme parametrieren
• Analyse von Störungen und deren Behebung unter Einbindung von internen Personal und externen Auftragnehmer:innen
• Erarbeitung von Maßnahmen zur Störungsvorbeugung
• Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
• Angebotseinholung und -prüfung sowie Erstellung von Vergabevorschlägen
• Beauftragung externer Firmen und Rechnungskontrolle
• Sicherstellen der Projektdokumentation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Matura oder Studium) im Bereich HKLS, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik oder verwandten Ausbildungszweigen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik wünschenswert
• Guter Umgang mit gängigen EDV-Programmen (MS Office)
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Englisch-Kenntnisse von Vorteil)
• Gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Serviceorientiertheit
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Arbeiten

• Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
• Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
• Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
• Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
• Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
• Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
• Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
• Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Beratungsangebote je nach Bedarf
• Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
• Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Bei Anrechnung von entsprechenden einschlägigen Vorerfahrungen, Ausbildungen und Qualifikationen bieten wir ein überkollektivvertragliches (Uni-KV, VrwGr. IIIb) Bruttomonatsgehalt ab Euro 4.000,--.