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Die Stelle Senior HR Manager*in (w/m/d) - Professional Haircare with small production bietet folgende Benefits:

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Senior HR Manager*in (w/m/d) - Professional Haircare with small production

EBLINGER & PARTNER

  1. Wien | 23.10.2026
  2. Gewerbliche Berufe/Handwerk
  3. unbefristet
  4. Vollzeit

Senior HR Manager*in (w/m/d) - Professional Haircare with small production

EBLINGER & PARTNER

  1. Wien 23.10.2026
  2. Gewerbliche Berufe/Handwerk
  3. unbefristet
  4. Vollzeit

Unser Kunde, Great Lengths, ist ein innovatives und nachhaltiges italienisches Unternehmen und seit mehr als 30 Jahren weltweit führend im Bereich hochwertiger Echthaar-Extension.

Für die Produktionsstätte in St. Stefan suchen wir eine erfahrene, generalistisch ausgerichtete Persönlichkeit als Senior HR Manager*in DACH, die mit Drive, Empathie und Hands-on-Mentalität die gesamte HR-Agenda für die Region mitgestaltet. In dieser Schlüsselrolle agieren Sie als Business Partner und treiben gemeinsam mit dem globalen HR-Team die Weiterentwicklung der Organisation voran.


Aufgaben
  • Sparringspartner*in für die Geschäftsführung und das lokale Management in allen HR- und Organisationsthemen, erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter*innen
  • Verantwortung für Recruiting, Talent Management, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung entlang des gesamten Employee Lifecycle
  • Leitung von Change-, Reorganisations- und Integrationsprojekten sowie Steuerung der globalen HR-Zyklen (insbesondere Performance Management und Personalplanung)
  • Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen (Compliance, Gesundheit- und Arbeitssicherheit, …)
  • Umsetzung, Weiterentwicklung und Roll-out globaler HR-Prozesse
  • Aktive Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation und kontinuierlichen Organisationsentwicklung

Profil
  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen Senior-HR-Management-Funktion, idealerweise in einem serviceorientierten Produktionsumfeld mit Blue- und White-Collar-Mitarbeiter*innen
  • Fundiertes HR-Know-how als Business Partner*in/Mitglied des Management-Teams
  • Internationales und digitales HR-Mindset sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region und zum Headquarter in Italien
  • Proaktive, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Empathie
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Dotierung: Ab EUR 65.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
  • Eine vielseitige Senior-HR-Management-Funktion mit regionaler und internationaler Verantwortung
  • Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, HR-Themen aktiv zu gestalten
  • Direkter Einfluss auf strategische und operative Personalentscheidungen
  • Spannende Transformations-, Entwicklungs- und Change-Projekte in einem internationalen Umfeld