Die Sonderkrankenanstalt für neurologische und neuropsychologische Rehabilitation „Rosenhügel“ in 1130 Wien bietet mit 147 Betten und 30 teilstationären Therapieplätzen den zu behandelnden Personen neurologische Rehabilitation auf höchstem Niveau.

• Employee Lifecycle: Du unterstützt bei der administrativen Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Eintritten bis zu Austritten.

• HR Administration: Du übernimmst vielfältige administrative Aufgaben im HR-Tagesgeschäft, pflegst Personaldaten und erstellst HR-Dokumente wie Verträge, Dienstzeugnisse und Bestätigungen.

• Onboarding & Organisation: Du koordinierst organisatorische Aufgaben rund um Neueintritte und unterstützt bei der Umsetzung eines reibungslosen Onboardings.

• Projekte: Du unterstützt unser HR-Team bei laufenden Projekten und übernimmst eigenständig Aufgaben, z. B. bei der Zuordnung von Praktikumskräften oder der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse.

• • Studium bzw. Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich von Vorteil
  • Erste Erfahrung im HR von Vorteil
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Empathie und ein professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Kontaktpersonen

• • Benefits: Wir sind ein familienfreundlicher Betrieb (Audit berufundfamilie); genieße zudem die kostenlose Nutzung unseres Fitnessraums, Schwimmbads und verschiedener Sportprogramme wie Yoga und Tai Chi; ein kostengünstiges, frisches Mittagessen; Parkgarage; Ermäßigungen bei unseren Partnereinrichtungen, ...
• • Anspruchsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns übernimmst Du Verantwortung in einem Umfeld, das Raum für persönliches Wachstum bietet
• • Leiten & Führen auf Augenhöhe: Mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gehen wir stets wertschätzend und vertrauensvoll um
• • Individuelle Entwicklungsförderung: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich finanzieller Unterstützung
• • Motiviertes und erfahrenes Team: Wir sind ein Team mit einer breiten Palette an Erfahrungswerten, das Dich unterstützt und inspiriert

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 1.348,51 brutto/Monat für 20 Wochenstunden. Abhängig von beruflicher Qualifikation, Erfahrung und anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher.

Gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit, indem Du Teil unseres Teams wirst und diese spannende Herausforderung annimmst! Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Dir zu wachsen und erfolgreich zu sein!