Unser Klient ist ein international tätiges, rasch wachsendes Life Science-Unternehmen. Aktuell suchen wir eine erfahrene, hands-on Führungspersönlichkeit, die den HR-Bereich vorantreibt.

• Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Agenden in Österreich
• Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Beratung und Unterstützung des Managements in allen personalrelevanten Fragestellungen (inkl. Arbeitsrecht)
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Strukturen und -Tools
• Verantwortung für Talent- und Nachfolgemanagement sowie Organisationsentwicklung
• Steuerung von Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten
• Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Schnittstellenmanagement zu internen und externen Stakeholdern

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources gewünscht
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Management, idealerweise im Life Science-/Pharma-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Strategien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz inkl. Betriebsrats-, Kooperations- sowie -Verhandlungs-Erfahrung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungssicherheit
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
• Hochprofessionelles, überzeugendes Verhalten mit gesunder Bodenhaftung und einem feinen Gespür für Menschen und ihre Kontexte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkompetenzen sind willkommen
• Alles in allem sind Sie ein reflektierter Mensch, der fähig ist, das Ganze zu sehen und darüber hinaus zu denken.

• Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung auf operativer und strategischer Ebene
• Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmensumfeld
• Erfordernis, HR-Strukturen und -Prozesse zu prägen
• Anspruchsvolles Umfeld mit hoher Qualitäts- und Professionalisierungsanforderung
• Langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Führungsfunktion

Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 100 000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ihrer konkreten, positionsrelevanten Qualifikation und Erfahrung.