Das Sanatorium Hera ist ein renommiertes Privatkrankenhaus der KFA Wien und bietet Patientinnen und Patienten erstklassige medizinische Betreuung, spezialisierte Fachambulanzen und persönliche Versorgung in zentraler Wiener Lage - mit einem engagiertem Team und einem Fokus auf Qualität und Menschlichkeit.

• Selbstständige, personelle und inhaltliche Führung der Abteilung Kassa, welche die Bereiche Aufnahme/Entlassung sowie OP-Vormerkung und Portiere zugeordnet sind
• Leitung eines Teams bestehend aus derzeit 14 Mitarbeiter*innen
• Verantwortung für den Dienstplan
• Erstellung von ad-hoc und regelmäßigen Reports/Berichten an den Verwaltungsdirektor sowie dessen Vertretung
• Erstellung von Kostenvoranschlägen und themenspezifischen Arbeitsanleitungen
• Koordination mit allen Leistungsbereichen
• Umsetzung neuer gesetzlicher und vertraglicher Rahmenbedingungen sowie neuer Verträge in den eigenen EDV-Systemen
• Wartung sämtlicher Tarife
• Umsetzung der Vertragsinhalte mit den Sozialversicherungen und Privatversicherungen in den internen EDV-Systemen
• Mitarbeit bei Projekten betreffen die Bereiche Kassa, Aufnahme/Entlassung sowie OP-Vormerkung und Portiere
• Teilnahme an Verhandlungen mit privaten und öffentlichen Krankenversicherungen
• Verantwortlich für den gesamten Zahlungsverkehr, Anstaltsverrechnung, Verrechnung von Arzthonoraren und deren Auszahlung, Patient*innenverrechnung
• Mahnwesen für das Krankenhaus sowie das Institut für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde
• Bearbeitung und Überwachung sämtlicher Zahlungseingänge und -ausgänge für das Krankenhaus sowie für das Institut für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde
• Erstellung von Rechnungen (Stationär und Ambulant)
• Abrechnung mit den Pflichtkassen sowie privater Krankenversicherungen ambulant und stationär
• Abrechnung mit dem PRIKRAF (Privatkrankenanstalten Finanzierungsfonds)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura bzw. höherwertiger Abschluss wie ein betriebswirtschaftliches Studium
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete Umgangsformen sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Patient*innen und Personal
• Hohe soziale Kompetenz und Führungsstärke
• Hohe Genauigkeit, Integrität, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Fortbildung
• Hohe Kompetenz in Organisation und Lösungsfindung
• Anwenderkenntnisse über IT-Systeme, welche im Krankenhaus zur Anwendung kommen sind von Vorteil (Krankenhausinformationssysteme, eKOS, SVC, MS Office, etc.)
• Berufserfahrung im Kassenwesen oder Rechnungswesen, idealerweise in einem Gesundheitsbetrieb - Krankenhaus von Vorteil
• Führungserfahrung von Vorteil

• Ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Kostengünstiges Mittagsessen
• Flexible Dienstplangestaltung
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt inklusive Zulagen und Nebengebühren beträgt EUR 62.700,70 jährlich brutto (Basis 40 Stunden/Woche). Das tatsächliche Bruttogehalt berechnet sich auf der Basis Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.