Mitarbeiter:in für die Betreuung der Lehrräume (m/w/d)

Medizinische Universität Wien

  1. Wien | 04.06.2026
  2. Beratung/Weiterbildung
  3. befristet
  4. Vollzeit

Mitarbeiter:in für die Betreuung der Lehrräume (m/w/d)

Medizinische Universität Wien

  1. Wien 04.06.2026
  2. Beratung/Weiterbildung
  3. befristet
  4. Vollzeit

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Abteilung Ressourcen-Management des Teaching Centers sucht voraussichtlich ab 1. September 2026, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und befristet bis 1. September 2027 (mit Option auf Verlängerung) eine:n Mitarbeiter:in für die Betreuung der Lehrräume (m/w/d).


Aufgaben
  • Vorbereitung und Betreuung der Lehrräumlichkeiten während der Öffnungszeiten (MO-FR 07:00-20:00 Uhr)
  • Lehrmittelbereitstellung (anatomische Modelle, medizinische Übungsmaterialien, Tische, Sessel, etc…); Routinetätigkeiten
  • Überprüfung der Vollständigkeit der Lehrmaterialien für die jeweiligen Lehrveranstaltungen und Nachbestellung fehlender Lehrmaterialien
  • Lagerverwaltung der Lehrmittel, Bedienung der technischen Ausstattung, Botenwege

Profil
  • Abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung
  • EDV-Kenntnisse (Hard- und Software)
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Verlässlichkeit und gute Umgangsformen, körperliche Belastbarkeit
  • Wechselnde Dienste vormittags oder nachmittags (zw. 07.00-20:00 Uhr)

Wir bieten
  • Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
  • Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
  • Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
  • Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
  • Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
  • Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
  • Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
  • Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Beratungsangebote je nach Bedarf
  • Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
  • Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIb) beträgt derzeit Euro 2.620,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.