Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

Als Unterstützung für unser HR-Team in unserer Zentrale in Wien sind wir ab sofort auf der Suche nach:

HR-Generalist:in (all genders)

• Du betreust unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life-Cycles
• Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen
• Du kümmerst dich um Personaladministration, Vertragswesen und Datenpflege und bist auch stetig dahinter, Prozesse zu optimieren und digitaler zu gestalten
• Du übernimmst das Recruiting für verschiedene Fachbereiche - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit
• Du unterstützt bei der Umsetzung internationaler Konzernvorgaben und -prozessen
• Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Studium, HAK, etc.), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt
• Affinität für Digitalisierung und Spaß daran, Prozesse neu zu denken
• Du bist versiert im Umgang mit dem österreichischen Arbeitsrecht, Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Freude im Umgang mit Menschen, hohe Serviceorientierung, sowie ein kommunikatives und freundliches Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben
• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbstständig zu arbeiten
• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr
• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, indem gute Leistungen honoriert werden

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.500,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation.