• Sie bearbeiten Fragestellungen im Bereich Arbeits- und Dienstrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht und verfolgen gesetzliche Änderungen sowie die einschlägige Rechtsprechung
  
• Sie sind Anlaufstelle für MitarbeiterInnen und Führungskräfte
• Sie erstellen und prüfen arbeitsrechtliche Verträge und Vereinbarungen (Dienstverträge, Betriebsvereinbarungen, interne Richtlinien udgl)
  
• Sie befassen sich mit Kennzahlen und Auswertungen rund um das Personalwesen
  
• Sie wirken mit Ihrer Expertise in verschiedensten Projekten im HR-Bereich mit
  

• Studium der Rechtswissenschaften sowie absolvierte Gerichtspraxis
  
• Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht/Personalwesen
• Ausbildung zum / zur diplomierten PersonalverrechnerIn (bzw. die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvieren)
  
• Sehr gute MS‐Office Kenntnisse
  
• Teamfähigkeit mit sehr hoher sozialer Kompetenz
  
• Diskretion und Zuverlässigkeit
  

Für die ausgeschriebene Position gilt ein monatliches Mindestbruttogehalt iHv EUR 3.017,40 (lt. KV-BHAG) auf Vollzeit-Basis. Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.