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ASSISTENZ ANZEIGENMANAGEMENT (M/W) / EMPLOYER BRANDING


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ASSISTENZ ANZEIGENMANAGEMENT (M/W) / EMPLOYER BRANDING

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 17.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

WAS SIE ERWARTET

  • Operative Abwicklung des Anzeigenmanagement (Pflege des systemseitigen Anzeigenmanagement)
  • Korrespondenz mit allen Verkaufshäuser­n/Fachbereichen/Di­enstleistungsge­sellschaften in DE/AT/CEE
  • Telefonische Beratung zu diversen Anzeigen Themen
  • Koordination/Ko­rrespondenz von Aushängen für alle Verkaufshäuser
  • Koordination aller Online Jobplattformen
  • Korrespondenz mit Agenturen und Mediapartnern
  • Erstellung von diversen Statistiken und Reports
  • Allgemeine administrative Agenden

WAS SIE MITBRINGEN

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, o.Ä.)
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Interesse und Verständnis für den Bereich Employer Branding
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Tools (insbesondere Excel und Power Point)
  • Ausgeprägte Team- und Dienstleistun­gsorientierung sowie Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbe­wusstsein
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift

WAS WIR BIETEN

  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Mitarbeiterrabatt in P&C Verkaufshäusern

Wir bieten Ihnen für die Position als Mitarbeiter (m/w) ein überkollektiv­vertragliches Bruttojahresgehalt mit 27.000 EUR/Jahr (Kollektivvertrag für Handelsangeste­llte); eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.

STANDORT Wien │ EINSTELLUNG Teilzeit ab 30 h/Woche │ ANSPRECHPARTNER Melanie Weghofer, HR People & Talent Management


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