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FASHION BUYER TRAINEE


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FASHION BUYER TRAINEE

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 17.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

WAS SIE ERWARTET

  • Start zum 1. April oder 1. Oktober
  • 3 Monate im Verkauf mit den Schwerpunkten Verkaufsorgani­sation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung und Umsatzsteuerung
  • 3 Monate im Einkauf mit Fokus auf Sortimentsges­taltung, Themenplanung, Merchandise Controlling, Begleitung von Lieferantenterminen und Trendscouting
  • 12 Monate Führungsposition als Abteilungsleiter im Verkauf mit den zentralen Aufgaben Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsproduk­tivität, Kontrolle des Sortiments und Visual Merchandising
  • Abwechslungsreiche Seminare zu den Themen erfolgreiches Präsentieren, Führung, Zeit- und Selbstmanagement sowie Kommunikation


18 MONATE, 3 PHASEN, 1 ZIEL:
Nach dem Traineeprogramm verfügen Sie über das theoretische Know-how und die praktische Erfahrung, um als Retail Buyer Ihre eigene Abteilung zu gestalten und machen Ihre Leidenschaft für Mode zum Beruf. Mit kreativem Gespür kaufen Sie neue Kollektionen ein, analysieren die Verkaufszahlen und führen das Verkaufsteam.

WAS SIE MITBRINGEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (wirtschaftlicher Schwerpunkt)
  • Auslandserfah­rungen, relevante Praktika (Bereiche FMCG, Dienstleistung etc. von Vorteil), außeruniversitäres Engagement
  • Leidenschaft für Mode und Freude an der Dynamik des Handels
  • Ausgeprägtes Stilempfinden, Gespür für Trends, Verhandlungsges­chick und Durchsetzungsver­mögen
  • Engagement und Hands-on-Mentalität
  • Unternehmerisches und analytisches Denken

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Aufgabenbereiche in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung
  • Begleitende Seminare und persönliches Mentoring
  • Frühe Verantwortung
  • Überdurchschnit­tliches Gehalt
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

Wir bieten Ihnen für die Position als Trainee ein überkollektiv­vertragliches monatliches Bruttogehalt ab 3.000 EUR für 38,5 Stunden/Woche, zuzüglich variabler Gehaltsanteile (Kollektivvertrag für Handelsangeste­llte).

STANDORT Wien │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Paulina Wiedl, HR People & Talent Management


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