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Leiter (m/w) Kältetechnik

Job-ID:5009IN


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Description

Durch den Zusammenschluss mit Baxalta ist Shire nun das weltweit führende Biotechnologie - Unternehmen, das sich darauf konzentriert, Menschen zu dienen, die von "seltenen Krankheiten" oder hoch komplexen Leiden betroffen sind.  Unsere 22.000 Mitarbeiter kommen jeden Tag mit einer gemeinsamen Mission zur Arbeit: nämlich bahnbrechende Therapien für hunderte Millionen Menschen weltweit  zu entwickeln.
Hier bekommen Sie Einblicke https://youtu.be/E5qfDvazd2w

Als Leiter Kältetechnik, haben Sie die folgenden Hauptaufgaben:
  • Einen möglichst störungsfreien sowie wirtschaftlichen Betrieb und Instandhaltung kältetechnischer Anlagensysteme durch fachliche und operative Führung sicherzustellen
  • Festlegen geeigneter Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen
  • Organisation und Führung der zugeordneten Mitarbeiter sowie Einhaltung der abteilungsinternen Budgetvorgaben
Zu der operativen & fachlichen Führung der Kältetechniker gehören die folgenden Aufgaben:
  • Instandsetzungs-, Wartungs-, Inspektions- und Optimierungsarbeiten für sämtliche Kälteerzeugungsanlagen wie Gewerbekälteanlagen, Klimakälteanlagen, Industriekälteanlagen, Prozesskälteanlagen, etc. koordinieren und überprüfen
  • Zeitgerechte Planung und Koordinierung der Überprüfung von Kälteanlagen gemäß Kälteanlagenverordnung
  • Unterstützung der Kältetechniker bei der Störungsbehebung und Fehlersuche an Kälteanlagen
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller Tätigkeiten an Kälteanlagen im Anlagenbuch
  • Sicherstellung einer funktionierenden Vertreterregelung
Ihre Verantwortung für die Betriebsführung & IH von Kältesystemen umfasst:
  • Weiterentwickeln des Prozesses Kälteanlagenservice unter Berücksichtigung der notwendigen Eigenleistung und der  möglichen Fremdleistung mit dem Ziel, die bestmögliche Kombination aus Reaktionszeit, Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit und zulässigem Know-How Transfer zu finden
  • Weiterentwicklung der Instandhaltungskonzepte durch Einbringen der technischen Erfahrungen im Zuge der laufenden Betriebserfahrungen
  • Überprüfen ob die Betreuung von kompletten Anlagen oder Anlagenteilen ausschließlich durch Fremdleistung möglich, wirtschaftlich und, unter Berücksichtigung der aktuellen Qualitätsanforderungen, sinnvoll ist
  • Angebote für die Anschaffung von neuen Anlagen bzw. Anlagenteilen, Ersatzteilen und Serviceleistungen einholen, vergleichen und mit dem Einkauf abwickeln
  • Lieferscheine, Regiescheine, Rechnungen etc. sachlich prüfen und zur Zahlung freigeben
Weiters, Sie tragen auch die Systemverantwortung für Kälteerzeugung durch die folgenden Tätigkeiten:
  • Unterstützen des Projektmanagements bei der Planung und Errichtung von Kälteanlagen
  • Abnahme und Validierung von Kälteerzeugungsanlagen
  • Erstellung von fachspezifischen SOPs sowie Vorgaben für WI-Jobs etc.
  • Sicherstellen, dass bei kritischen Systemen die notwendigen Qualitätsanforderungen wie z.B. Change Control, eingehalten werden
  • Beobachten der technischen Weiterentwicklung der Kältetechnik, insbesondere der Entwicklung der Kältemittel
  • Sicherstellen, dass die gesetzlichen Auflagen und Einschränkungen bei Betrieb von Kälteanlagen und der Verwendung von Kältemittel eingehalten werden


Qualifications

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kälteanlagentechniker
  • Meisterprüfung Kälteanlagentechniker, gute elektrotechnische Kenntnisse, besonders In der Steuerungstechnik
  • Mehrjährige Erfahrung in der Service, Reparatur und Montage von Kälteanlagen
  • Berechtigung zur Arbeit an Elektroanlagen
  • Teilnahme an einer Rufbereitschaft, Führerschein B
  • Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Interesse am aktuellen Stand der Technik
  • Führungserfahrung von Vorteil

Das Mindestgehalt entspricht der  kollektivvertraglichen Einstufung und  beträgt € 3.008,38 brutto pro Monat (Vollzeit); Überzahlung ist zu erwarten. Daneben bieten wir vielfältige Sozialleistungen (z.B. Kantine, Wellness-Center, Betriebskindergarten, um nur einige zu nennen).
Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Behinderungen/Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt.



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