Consultant für HR-Softwarelösungen


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Telefon: 0043 5 1707 53028

 

Consultant (m/w) für HR-Softwarelösungen (MF)

Wien, Job-ID 2478
Die Siemens Personaldienstleistungen GmbH (SPDL) ist einer der führenden Anbieter von Zeitarbeit und Zeitarbeitsdienstleistungen in Österreich. Wir stehen für Verantwortung, Nachhaltigkeit und faire Konditionen. Als Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich profitieren wir, unsere Auftraggeber und vor allem unsere MitarbeiterInnen von einem einmaligen Know-how- und Job-Netzwerk mit spannenden Perspektiven in den Zukunftsfeldern, die vom Energiebereich, der Mobilität über Industrieanlagen und Gebäudetechnologien bis hin zum Gesundheitswesen reichen.
 
Wir machen das Beste aus Zeit. Arbeit. Für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit technischer und kaufmännischer Ausbildung und aus gewerblichen Bereichen. Nehmen Sie sich Zeit und bewerben Sie sich.

Aktuell suchen wir für unseren Kunden, einem erfolreichen Anbieter von HR-Management-Software, einen Consultant (m/w) für Kundenprojekte.
 
Job-ID: 2478
Job Familie: Kaufmännische Berufe
Ort: Wien
Organisation: SPDL
Art der Anstellung: Vollzeit
     

 

Was sind meine Aufgaben?
  • Unterstützung der Kunden bei der Implementierung von Softwarelösungen im HR-Bereich
  • Erstellung von Anforderungsanalyse gemeinsam mit dem Kunden (Requirement Engineering)
  • Prozessberatung und Optimierung der Abläufe
  • Projektbegleitung / Projektmanagement
  • Unterstützung der Kunden bei Änderungsvorhaben
   
     

 

Was bringe ich mit?
  • Abgeschlossene Ausbildung (HAK, HTL, WU oder TU) oder mehrjährige Erfahrung im IT-Dienstleistungsbereich
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung in einer Beratungsfunktion und/oder im Fachgebiet Personalverrechnung und/oder Arbeitsrecht wünschenswert
  • Engagierte und motivierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Souveränes Auftreten und hohe Sozialkompetenz
   
     

 

Was muss ich noch wissen?
Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 33.600,- brutto vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als international agierender Großkonzern bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen in einer dynamischen Unternehmensstruktur mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr persönliches und berufliches Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.
   



 

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